第一部分:公司简介
(一)公司隶属关系
内蒙古大唐国际再生资源开发有限公司是中国大唐集团公司所属的唯一一家冶金企业。
大唐集团为全国五大发电集团之一。
(二)我公司投建的背景
随着我国铝工业的不断发展,氧化铝生产规模的不断扩大,铝土矿资源的消耗越来越多,铝土矿短缺的矛盾日益突出。
目前,我国进口铝矾土2579万吨、氧化铝458万吨,铝资源的对外依存度高达53%。我国现有已探明的铝土矿资源储量仅有27.8亿吨,按目前的开采规模与现有铝工业发展速度静态计算,我国现有优质铝土矿资源储备将只能用7-8年。
1.铝土矿资源匮乏与铝工业发展速度过快:
2.高铝粉煤灰的成因:
内蒙古中西部地区由于特殊的地质背景,在晚古生代煤层及夹矸中赋存大量一水软铝石和高岭石等富铝矿物,形成煤铝共生矿产资源。这些煤种在火力发电厂燃烧后形成的粉煤灰中氧化铝含量高达50%,相当于我国中级品位铝土矿中氧化铝的含量,是非常宝贵的再生含铝矿物资源。
3.粉煤灰的大量排放与综合利用率低下:
(三)项目简介
公司于2007年7月注册成立,总投资74.9亿元。公司设计产能为20万吨氧化铝、6万吨炭素、28.2万吨电解铝,年综合利用高铝粉煤灰70万吨。经过数年的技术开发和实验研究,公司目前已建成国内首例“高铝粉煤灰提取氧化铝联产活性硅酸钙”资源循环利用示范项目,该项目在节约资源和改善环境的同时有效解决了我国铝土矿资源安全的问题。
(四)公司荣誉
公司以节能减排、改善环境为己任,以科技创新为先导,迄今在高铝粉煤灰资源化利用领域授权和申报的专利已达36项,其中国家发明专利25项,国际发明专利1项,国家实用新型专利10项。为此,内蒙古大唐国际再生资源公司被自治区科技厅授予“内蒙古高铝粉煤灰资源化利用工程技术研究中心”。
(五)各届国家领导人的关怀
(1)胡锦涛总书记2007年11月19日视察托电,听取粉煤灰综合利用,作出重要指示:“粉煤灰综合利用既节省了资源,又减少了环境污染,这是循环经济、综合利用,要大力发展”;
(2)温家宝总理2009年10月14日在工业信息化部反映《高铝粉煤灰综合利用意义重大》的信息专报上作出亲笔批示:“粉煤灰矿渣等工业固体废弃物,都应把综合利用提到议事日程,这是工业化进程中的一件大事,请发改委、工信部、环保部研究”;
(3)李克强总理2009年11月8日,对高铝粉煤灰综合利用项目作出亲笔批示:“大宗工业固体废弃物综合利用工作意义重大,有利于节约资源和保护环境,建议发改委会同有关部门加大推进力度,并请统筹规划”;并于2011年3月亲临我公司指导。
(六)地理位置
公司位于内蒙古自治区呼和浩特市托克托县燕山营乡托电工业园区内,西北距托克托县城20km,东北距呼和浩特市70km。工程厂址距呼和浩特市至准格尔的国家二级公路2 km,距准格尔至丰镇铁路42km。乘坐汽车20分钟到达托县,1.2小时到达呼和浩特市。
第二部分:招聘专业、员工福利待遇
序号 | 专业 | 学历 |
1 | 冶金工程 | 本科 |
2 | 材料科学与工程 | 本科 |
3 | 机械设计制造及其自动化 | 本科 |
4 | 电气工程及其自动化 | 本科 |
5 | 自动化 | 本科 |
6 | 应用化学 | 本科 |
7 | 化学工程与工艺 | 本科 |
8 | 冶金技术 | 专科 |
9 | 机械及自动化技术 | 专科 |
10 | 机电一体化技术 | 专科 |
11 | 电气自动化技术 | 专科 |
12 | 工业分析与检验 | 专科 |
招聘基本条件:
1. 道德品质优良,遵纪守法,吃苦耐劳、为人诚信,责任心强,无不良记录,有较强的奉献精神和团队精神,志愿为再生资源事业发展贡献力量;
2. 身体健康,无国家法律规定的职业禁忌;
3. 所有专业本科要求大学英语四级或六级过425分,或计算机需具备全国计算机二级或以上等级证书。毕业时取得毕业证及学位证、派遣证。
应聘流程:
个人网上报名(登陆中国大唐集团人才招聘网站http://www.cdtrczp.com/cdtrw/Default.aspx,点击“毕业生注册”,返回“人才招聘”网页登陆,创建并管理简历,进入“我的求职”,申请再生资源公司)→面试(需携带资料如下)→资格审核→机考→体检→合格者签订就业协议书。
面试应携带材料:个人简历;就业协议;毕业生推荐表、成绩单、大学英语等级考试合格证书、全国计算机等级考试合格证书的原件和复印件等材料。
福利待遇
1.薪酬:公司依法为员工缴纳五险一金,包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险,住房公积金,养老保险在北京缴纳,其他保险在呼和浩特市缴纳,本科毕业生见习期6个月,见习期待遇3500元,见习期满待遇不低于4000元;研究生见习期3个月,见习期待遇4500元,见习期满待遇不低于5000元。
2.为丰富员工生活,公司建设了足球场、篮球场、网球场、羽毛球馆、文体娱乐中心、图书馆。职工宿舍为两人标间,设施齐全。
3.职工生活:公司为丰富员工业余生活,配备了高规格的足球场、篮球场、网球场、羽毛球馆、娱乐中心、图书馆。职工宿舍两人标间,有独立卫生间、全天热水、免费网络、各项设施齐全。
4.员工休假:按国家有关规定享受带薪年休假,探亲假、婚假等各种假期。
人才培养
公司高度重视大学生的培养,为促进大学毕业生尽快岗位成才,特别为大学毕业生制定了《大学毕业生培养方案》,大学毕业生每年参加公司组织的年度考评,考评结果合格的毕业生将按照培养方案规定进行岗位晋升或薪级调整。